J'ai été touché d'entrer en contact avec des artistes de différents milieux qui partageaient les mêmes angoisses, qui se posaient les mêmes questions et qui avaient le même besoin vital de pratiquer leur art. Le fait de participer au projet est pour moi un soutien moral important qui arrive au bon moment dans mon cheminement. Je suis enthousiaste pour la suite!

Participant

Avec ce projet, je me sens en confiance pour me questionner intimement sur mon parcours professionnel. C’est un exercice complexe parce qu'émotif. Le fait d’être accompagnée et entourée de personnes vivant les mêmes questionnements rend le processus plus léger. Une transition n’est pas un moment de vie confortable, mais ce projet m’aide à l’apprivoiser en me sentant moins isolée. 
Participante

Parfois, ça peut paraître terrifiant de marcher vers l'inconnu. Mais j'ai décidé quand même de faire le pas et je me suis sentie immédiatement accueillie, entendue. Je réalise maintenant que je ne suis plus seule. C'est libérateur. C'est un privilège d'être accompagnée par des experts et de participer à un programme si riche.
Participante

En janvier 2019, lors de consultations stratégiques visant à établir un Plan d’action pour les trois prochaines années, nos membres avaient mentionné à quelques reprises le besoin de services d’accompagnement pour faciliter la transition de carrière des musiciens. C’est donc avec enthousiasme que la GMMQ a participé à cette démarche pilotée par le CRTD, qui correspondait tout à fait à nos objectifs stratégiques à court terme. Nous souhaitons vivement que ce projet pilote donne naissance à un service pérenne de transition de carrière pour tous les artistes et donne ainsi suite à un des objectifs de la nouvelle Politique culturelle du Québec : « Mettre en œuvre des solutions concrètes à la problématique de l’emploi, de la rémunération et de la protection sociale des artistes professionnels et des travailleuses et travailleurs culturels. » (Objectif 2,5 - Mesure 16)
Luc Fortin, président de la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec

La transition de carrière constitue un tournant aussi décisif que délicat pour la plupart des artistes. Les services d’accompagnement adaptés que dispense le CRTD depuis plusieurs décennies répondent déjà à une grande diversité de besoins des interprètes en phase de reconversion. Pouvoir profiter des savoirs et de l'expertise de son équipe québécoise pour appréhender cette réalité du point de vue des chorégraphes et évaluer les mesures à mettre en œuvre pour ces derniers est une grande chance. Conjuguer cette expérience de terrain à une étude universitaire approfondie devrait nous permettre d’acquérir les connaissances nécessaires à la bonification des services déjà offerts aux danseuses et aux danseurs et à l’établissement de nouveaux services dédiés aux chorégraphes ainsi qu’à certains autres artistes des arts de la scène. Ce projet pilote ouvre donc la perspective d’une avancée identifiée comme une nécessité dans le Plan directeur de la danse professionnelle au Québec 2011-2021, dont le Regroupement québécois de la danse veille à la mise en œuvre. 

Fabienne Cabado, directrice générale du Regroupement québécois de la danse

L’UDA tient à souligner son appréciation du projet pilote relatif, entre autres, à l’évaluation des besoins en transition de carrière et l’accompagnement de certains artistes œuvrant dans les arts de la scène, dont plus spécifiquement les 5 acteur-trices membres de l’UDA qui participent au projet depuis quelques mois. Ce projet pilote financé par le MCCQ et élaboré en collaboration avec plusieurs partenaires du milieu est innovateur et démontre l’importance d’un accompagnement personnalisé pour les artistes ayant identifié des besoins de soutien et d’accompagnement afin de redéfinir leur cheminement professionnel et leur permettre d’effectuer une transition de carrière « réfléchie ». L’expertise du CRTD en cette matière auprès des artistes participants est une clé du succès de ce projet pilote. L’UDA souhaite un élargissement de ce projet pilote auprès d’autres groupes d’artistes (ex : chanteurs, metteurs en scène, etc.) car la précarité d’emploi dans laquelle la grande majorité des artistes exercent leur art nécessite que ceux et celles qui désirent réorienter leur carrière puissent recevoir de l’aide pour y arriver. 
Pierre Blanchet, directeur du Service aux membres et des communications de l’UDA